1. Apresentação Institucional

A Revista Job de Brito é uma publicação acadêmica digital vinculada ao Instituto de Pesquisa Job de Brito. Seu propósito central é oferecer um espaço de produção e divulgação do conhecimento nas áreas de educação, filosofia e cultura, com abertura ao diálogo interdisciplinar e inspiração no pensamento cristão.

A revista não se pretende confessional em sentido restrito. Sua vinculação à tradição cristã se expressa no compromisso com a integralidade da pessoa humana, com a busca honesta da verdade e com o respeito à razão como via legítima de acesso ao real. Textos de diferentes perspectivas filosóficas, teológicas e pedagógicas são bem-vindos, desde que atendam aos critérios metodológicos estabelecidos nesta política.

Encontrando-se em fase fundacional, a revista opera com estrutura enxuta e fluxo editorial transparente, priorizando a qualidade argumentativa e a responsabilidade intelectual dos textos publicados.

2. Missão

A Revista Job de Brito existe para produzir e fomentar reflexão acadêmica acessível ao público cristão leigo com interesse intelectual genuíno. Entende que o conhecimento, quando elaborado com rigor e comunicado com clareza, constitui forma legítima de serviço à comunidade.

Nesse sentido, a revista não se dirige exclusivamente ao meio acadêmico especializado, mas busca alcançar educadores, estudantes, pesquisadores independentes e leitores formados que desejem aprofundamento temático em questões de fé, razão, cultura e educação.

3. Visão

Consolidar-se como espaço confiável de produção intelectual independente, reconhecido pelo rigor metodológico, pela responsabilidade editorial e pela seriedade com que trata os temas que aborda. A revista não aspira a volume ou visibilidade como fins em si mesmos, mas à construção gradual de um acervo coerente e de qualidade.

4. Linha Editorial

A revista tem como eixo principal a Educação, entendida em sua dimensão filosófica, histórica e prática. A partir desse eixo, mantém diálogo com a Filosofia — especialmente a filosofia da pessoa, a ética e a epistemologia — e com a Teologia em suas interfaces com a cultura e o pensamento contemporâneo.

A inspiração cristã que orienta a publicação não implica exclusividade temática nem rejeição ao debate com outras tradições. Textos que dialoguem criticamente com a modernidade, com o pensamento secular ou com outras expressões religiosas são considerados, desde que mantenham postura académica e não proselitista.

São prioritários os textos que articulem clareza argumentativa, fundamentação bibliográfica adequada e relevância temática para o público a que se destina a revista.

5. Público-Alvo

A revista dirige-se, em primeiro lugar, a cristãos leigos com interesse em aprofundamento intelectual — pessoas que não necessariamente possuem formação acadêmica formal, mas que buscam leituras exigentes e reflexão fundamentada sobre questões de fé, razão e cultura.

São também público relevante: educadores e professores que trabalham na interface entre fé e pedagogia; estudantes de graduação e pós-graduação em áreas afins; e pesquisadores independentes que buscam canais alternativos de publicação com critério editorial claro.

6. Periodicidade e Publicação

A Revista Job de Brito adota periodicidade semestral, com duas edições anuais regulares. Em caráter complementar, adota também fluxo contínuo de publicação, podendo disponibilizar até dois artigos por mês conforme o ritmo de aprovação editorial, sem aguardar o fechamento da edição semestral para tornar os textos acessíveis ao leitor.

Os artigos publicados em fluxo contínuo são posteriormente organizados nas edições semestrais para fins de registro e indexação.

7. Modelo de Avaliação Editorial

O processo de avaliação da revista é conduzido pelo corpo editorial e segue as seguintes etapas:

1. 1.Submissão. O autor submete o artigo pela plataforma digital da revista. A submissão implica o aceite das diretrizes editoriais e a declaração de originalidade do texto.
2. 2.Triagem inicial. O editor responsável verifica se o artigo atende aos requisitos formais mínimos — extensão, estrutura, referências, pertinência temática — antes de encaminhá-lo à avaliação.
3. 3.Avaliação por editores. O artigo é encaminhado a membros do corpo editorial. Cada avaliador emite voto motivado: positivo ou negativo.
4. 4.Critério de aprovação. São necessários três votos positivos para que o artigo seja considerado aprovado. Três votos negativos implicam rejeição. Enquanto não atingido o limiar decisório, o artigo permanece em avaliação.
5. 5.Publicação. Somente artigos formalmente aprovados são publicados. A decisão editorial é definitiva e não implica recurso no estágio atual da revista.

O modelo adotado é simplificado e compatível com o estágio atual da publicação. À medida que a revista crescer, o processo poderá ser aperfeiçoado com a inclusão de avaliação cega por pares externos.

8. Princípios Fundamentais

Os textos publicados pela revista devem observar os seguintes princípios:

• —Rigor metodológico. O argumento deve ser desenvolvido com consistência lógica e sustentado por fontes pertinentes.
• —Clareza argumentativa. A exposição deve ser inteligível ao público-alvo da revista, sem sacrificar a precisão conceitual.
• —Fundamentação bibliográfica. As afirmações relevantes devem estar devidamente referenciadas, conforme normas aceitas.
• —Responsabilidade intelectual. O autor assume a originalidade do texto e a honestidade no uso das fontes.
• —Respeito ao diálogo cristão. Os textos devem manter postura de respeito à tradição intelectual cristã, mesmo quando em perspectiva crítica.

9. Estrutura Editorial

A estrutura editorial da revista, em sua fase fundacional, é composta por:

• —Editor Responsável. Coordena o processo editorial, define diretrizes e aprova a publicação final dos artigos.
• —Editores Associados. Integram o corpo editorial, realizam avaliações e colaboram na curadoria temática das edições.
• —Conselho Editorial. A ser constituído progressivamente, com pesquisadores e professores convidados para assessorar a publicação em suas áreas de especialidade.

10. Considerações Finais

A Revista Job de Brito encontra-se em fase fundacional. Os critérios, estruturas e procedimentos descritos neste documento representam seu estado atual de organização e poderão ser revisados e aperfeiçoados à medida que a publicação se desenvolva.

O compromisso central permanece constante: oferecer um espaço de reflexão intelectual honesto, rigoroso e acessível, orientado pelo serviço à verdade e ao bem comum.